Licenciatura en Recursos Humanos – Montevideo y Colonia

Título final

Licenciatura en Recursos Humanos

Horario

Mañana (solo Colonia) y noche

Tipo

Grado

Título intermedio

Ninguno
l

Requisitos de ingreso

Bachillerato aprobado en cualquiera de las orientaciones. Los estudiantes que tengan asignaturas previas deben aprobarlas antes de la finalización de su primer semestre.

El Licenciado en Recursos Humanos es un profesional que tiene dominio teórico práctico de los aspectos normativos, gestión y planificación de los recursos humanos de la empresa. Tales conocimientos, les permiten apoyar la toma de decisiones tanto estratégicas como operativas de la administración central o gerencia general, ya sea de una institución publica o privada según corresponda, entregando información confiable y oportuna, ejecutando, supervisando y controlando las actividades que involucran el área de recursos humanos.
Con la aprobación del octavo semestre de la carrera, los alumnos podrán optar al Título de Licenciado en Recursos Humanos , habilitándolos en ese nivel para acceder al mundo laboral.

Objetivos y descripción

Beneficios de estudiar esta carrera

Se pretende que nuestros graduados en la Licenciatura tengan una muy buena inserción laboral a nivel de empresas industriales, comerciales, de servicio, empresas públicas, agencias de publicidad, bancos e incluso instituciones educativas y de salud.

Mantenemos vínculos con los seleccionadores de personal y múltiples empresas que nos plantean regularmente sus necesidades de profesionales o estudiantes que atendemos permanentemente.

Se utiliza una metodología que combina una fuerte formación teórica con un gran énfasis en la aplicación práctica de los conocimientos a través de la ejecución continua de trabajos de aplicación realizados sobre la realidad.

Metodología

PRIMER AÑO

Primer Semestre

Administración General
Derecho de Empresa
Sociología de la Empresa
Introducción a la Contabilidad
Informática I
Propedéutico de Análisis Cuantitativo
Introducción a la Universidad

Segundo Semestre

Análisis Cuantitativo
Derecho del Trabajo I
Introducción a la Psicología
Costos
Gestión de Recursos Humanos

SEGUNDO AÑO

Tercer Semestre

Estadística
Derecho del Trabajo II
Psicología Laboral
Reclutamiento, Selección y Orientación del Personal
Comportamiento Organizacional

Cuarto Semestre

Economía
Derecho de la Seguridad Social
Habilidades Comunicativas en la Empresa
Capacitación y Desarrollo
Administración de Remuneraciones
Informática II (Informática Aplicada)

TERCER AÑO

Quinto Semestre

Economía Laboral
Realidad Económica
Relaciones Humanas
Gestión de Calidad
Inglés Comercial I
Marketing

Sexto Semestre

Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Auditoría de Recursos Humanos
Prevención de Riesgos Laborales
Metodología de la Investigación
Inglés Comercial II
Seminario de Especialidad I

CUARTO AÑO

Séptimo Semestre

Gestión por Competencias
Taller de Negociación
Seminario de Especialidad II
Preparación y Evaluación de Proyectos
Desarrollo y Cultura Organizacional
Inglés Profesional

Octavo Semestre

Coaching
Trabajo en Equipo
Ética de los Negocios
Dinámica de Grupos
Taller de Liderazgo
Seminario de Especialidad III
Proyecto Final de Titulación

Consultas técnicas al Director de Carrera Lic. Jorge Silva: jsilva [@] ude.edu.uy

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