OBJETIVO: ¿Qué es el Mobbing? El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing (‘acosar’, ‘hostigar’, ‘acorralar en grupo’), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.

FECHA Y HORARIO: 26 de abril de 9 a 11 hs.
LUGAR: Hotel Radisson, Sala Picasso

Mobbing Seminario
TEMARIO

  • Definición de Mobbing: ¿Acoso Moral o acoso psicológico?
  • Historia
  • Lo que no es Mobbing, y lo que no es, diagnostico diferencial ( stress, Síndrome del quemado, conflictos )
  • Perfil del acosador
  • ¿Hay Perfil de víctima?
  • Síntomas Físicos y psicológicos (como identificarlo)
  • Organizaciones Toxicas
  • El Rol del departamento de RR.HH
  • Responsabilidad social Organizacional
  • Consecuencias para la víctima, la organización y la sociedad
  • Normativa Uruguaya
  • Prevención
  • Casos clínicos

 

DOCENTE: Psic. Silvana Giachero
Profesional con experiencia en Clínica y en el área laboral de Gestión Humana. Directora de SG Consultora RRHH. Sicóloga del Trabajo. Perito Forense en Mobbing y Bullying. ….

 

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