--- title: "UDE La Paloma lanza un curso práctico para profesionalizar la gestión de personas" description: "Herramientas clave para profesionalizar la gestión de personas, mejorar decisiones y aplicar inteligencia artificial a los procesos de RRHH." url: https://ude.edu.uy/curso-practico-para-profesionalizar-la-gestion-de-personas/ date: 2026-05-23 modified: 2026-05-23 author: "Universidad de la Empresa" image: https://ude.edu.uy/wp-content/uploads/2026/05/GESTION-PERSONAS-CON-IA.jpg categories: ["Todas las novedades de la Universidad de la Empresa | UDE"] tags: ["UDE La Paloma"] type: post lang: es --- # UDE La Paloma lanza un curso práctico para profesionalizar la gestión de personas En un escenario en el que la gestión de personas ya no puede pensarse solo desde la administración, [**UDE La Paloma**](https://ude.edu.uy/la-paloma/) presenta el curso **“(https://ude.edu.uy/recursos-humanos-en-tiempos-de-ia/)”**, una propuesta orientada a quienes buscan actualizarse en **RRHH**, fortalecer criterios de decisión y aplicar herramientas concretas de inteligencia artificial al trabajo diario con personas y equipos. En la página oficial del programa, UDE lo presenta como una formación híbrida en La Paloma (Rocha), con instancias presenciales y sesiones por Zoom. El curso parte de una idea central: hoy recursos humanos ocupa un lugar estratégico en el negocio. Ya no se trata solo de cubrir vacantes o resolver aspectos administrativos, sino de mejorar productividad, apoyar el liderazgo, ordenar procesos, reducir errores de gestión y profesionalizar decisiones que impactan directamente en la organización. Ese enfoque aparece expresamente en el objetivo general del programa, que apunta a desarrollar competencias prácticas para mejorar la productividad, la toma de decisiones, el liderazgo de equipos y la eficiencia organizacional, incorporando herramientas actuales e [**inteligencia artificial aplicada**](https://ude.edu.uy/inteligencia-artificial-pensador-aumentado/). Uno de los principales diferenciales de esta propuesta está en su perfil aplicado. Según la descripción oficial, al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de comprender el rol estratégico de RRHH, identificar indicadores clave del área, mejorar procesos de reclutamiento y selección, analizar CV y entrevistar con criterios profesionales, aplicar herramientas de desempeño y feedback, gestionar comunicación interna y situaciones disciplinarias, incorporar IA para optimizar procesos y construir un plan de acción para mejorar la gestión de personas en su organización. El programa está estructurado en cuatro encuentros temáticos. El primero aborda el rol estratégico de recursos humanos, la evolución del área, cultura organizacional, clima laboral e indicadores básicos como rotación, ausentismo, tiempo de cobertura y costo de rotación. El segundo se enfoca en reclutamiento, selección y análisis de CV, incorporando además el uso de IA, incluido ChatGPT, para redactar avisos laborales, filtrar currículums, generar preguntas de entrevista y comparar candidatos. El tercero trabaja gestión del desempeño, feedback y desarrollo, mientras que el cuarto se centra en comunicación interna, disciplina, retención del talento y liderazgo operativo, también con aplicaciones concretas de IA para redacción y estandarización de procesos. También suma valor el perfil del docente. UDE presenta a **Alejandro Benítez** como Licenciado y ex Gerente de (https://ude.edu.uy/facultades-de-ciencias-empresariales/licenciatura-en-recursos-humanos/) en SEMM, Claro y Securitas, con experiencia en gestión de personas en entornos de alta exigencia. La universidad destaca además su orientación práctica hacia herramientas de RRHH y mejora de procesos, un punto relevante para una formación que no busca quedarse en la teoría, sino aterrizar conceptos en problemas reales de gestión. Para quienes buscan un curso de recursos humanos, una formación en RRHH con inteligencia artificial, o una propuesta actualizada sobre selección de personal, desempeño, comunicación interna y liderazgo, esta iniciativa de UDE La Paloma aparece como una opción especialmente atractiva. La combinación de enfoque estratégico, herramientas operativas y uso aplicado de IA le da al programa un posicionamiento claro dentro de la oferta de formación ejecutiva vinculada a la gestión de personas. **Información clave del programa Gestión Estratégica de Recursos Humanos en tiempos de IA** - **Curso:** Gestión Estratégica de Recursos Humanos en tiempos de IA - **Modalidad:** híbrida, presencial en La Paloma con sesiones en Zoom - **Docente:** Lic. Alejandro Benítez - **Enfoque:** RRHH estratégico, selección, desempeño, feedback, comunicación interna, disciplina, retención e IA aplicada [!(https://ude.edu.uy/wp-content/uploads/2026/05/CURSO-GESTION-PERSONAS-CON-IA.jpg)](https://ude.edu.uy/recursos-humanos-en-tiempos-de-ia/) *Herramientas clave para profesionalizar la gestión de personas, mejorar decisiones y aplicar inteligencia artificial a los procesos de RRHH.*