¿Buscas especializarte en el área más dinámica del derecho laboral uruguayo? Conversamos con el Dr. Pablo Mieres sobre el lanzamiento del nuevo Diploma en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de la UDE. Esta propuesta académica de 6 meses está diseñada para quienes deseen liderar procesos en los Consejos de Salarios, asesorar empresas o sindicatos y dominar la teoría y práctica de la negociación estratégica.
Si no puedes ver la entrevista, comprueba en este enlace la completa entrevista con el Dr. Pablo Mieres.
Miguel Nogueira (MN): Hoy vamos a recibir con mucho gusto al Dr. Pablo Mieres. Es director del Instituto de Trabajo y Relaciones Laborales. Lo encabezo por acá porque en realidad es abogado, es doctor en Derecho y Ciencias Sociales, es decano de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de la Empresa, ex ministro de Trabajo y Seguridad Social. Pablo, bienvenido.
Pablo Mieres: ¿Qué tal, Miguel? Un gusto. Gracias por la entrevista.
MN: Bueno, hay un diploma específico que nos interesa profundizar unos minutos con respecto a él. ¿De qué estamos hablando?
PM: Estamos hablando de la primera iniciativa de un programa académico del Instituto de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de la UDE, que consiste en un diploma en esta temática. Una temática que es, sin duda, de alto interés y actualidad, porque implica justamente que quien haga el diploma va a tener la posibilidad de recorrer, en base a un plantel docente calificado, con una formación muy específica en la materia, un área del derecho laboral que es clave.
Es justamente el momento en donde se definen las relaciones entre trabajadores y empleadores y la participación del Estado en las distintas instancias, y conocer de esa manera, para prepararse para distintos roles posibles, desde asesorar una empresa o asesorar un sindicato hasta estar al frente de una negociación en los consejos de salarios.
Tener la posibilidad de especializarse en esta materia. Y para ello el diploma es un diploma de 6 meses. Son seis módulos, un módulo por mes, a cargo de especialistas, pero con una característica que a mí me parece importante destacar: son especialistas en la materia, pero además tienen experiencia de campo.
MN: Sí. Sí, como digo yo, la gente que trabaja en el mundo real.
PM: Exactamente. Eso no va en detrimento de gente que tiene conocimiento, pero acá en algunos de esos nombres hay un entrenamiento muy importante. No sé si está bien dicha la palabra entrenamiento, pero es un verdadero entrenamiento, porque estar al frente de procesos de negociación en el mundo laboral es todo un desafío, es enorme, y aprendés mucho. Porque lo que dicen los libros es una cosa, pero lo que pasa después en la cancha es otra.
Y aquí tenemos la posibilidad de ofrecerle a quienes quieran cursar el diploma la mirada de especialistas académicos, pero que a la vez han tenido experiencia de negociaciones concretas, de procesos y de orientar las políticas laborales. Por ejemplo, el caso del que va a estar encargado del primer módulo, Mario Arizti, que va a dar un curso sobre teoría de la negociación colectiva.
MN: Bueno, que te acompañó como subsecretario, viceministro de Trabajo y Seguridad Social, un abogado laboralista de más de tres décadas de trabajo, ¿no?
PM: Sí, con una experiencia enorme, que a mí me sirvió mucho cuando compartimos el trabajo en el Ministerio de Trabajo, que tenía ya un bagaje de experiencia porque había sido además subsecretario hacía ya bastante tiempo, luego fue ministro de Trabajo finalmente en el año 2024 y tiene toda la experiencia también de ser abogado asesor de distintas organizaciones empresariales y sindicatos.
O sea, ese es un ejemplo, pero todos ellos son gente que ha pasado no solo por las aulas, sino también por la cancha.
MN: Ahí tú decías seis módulos, seis meses. ¿Cómo es esto? ¿Es presencial? ¿Es mixto?
PM: Puede ser presencial o virtual. O sea, el que se inscriba puede elegir. Eso significa que cualquier persona que esté en el interior del país, en cualquier parte del territorio nacional, puede elegir lo virtual o puede elegir la presencialidad.
Va a ser en un régimen de dos veces por semana, martes y jueves. Empezamos el martes 5 de mayo, de 18:30 a 20:15, en el local central de la UDE, en el Centro, en Soriano y Wilson Ferreira Aldunate.
MN: Un horario muy bueno porque permite a todos los que están en actividad, y no desgastante porque venís de 8 o 10 horas de trabajo y no son 4 o 5 horas. Este es el marco justo.
PM: Exacto. Y está pensado en ese sentido. Está pensado para que el que quiera hacerlo virtual lo pueda hacer virtual. Virtual sincrónico, o sea, tiene que estar presente en el momento en que se dicta.
MN: Sí, no por demanda después.
PM: Exacto, no. Claro que esa es otra modalidad, pero la idea es o presencial en el aula, en el local central de la UDE, o virtual. Y eso implica que cualquier persona en el interior del país puede hacer el curso.
Cada módulo demora un mes y vamos hasta noviembre. Entonces terminamos a principio de diciembre. La idea es que calce justo en el año calendario para que al final del año los que hayan cursado todos los módulos puedan tener el diploma.
Y es un diploma abierto a personas que vienen del Derecho, de la Economía, de las relaciones laborales, de los recursos humanos.
MN: Hay distintas áreas de especialización y del ámbito sindical también, supongo.
PM: Sin duda. Y además no requiere como obligación tener un título de grado. Puede ser una persona que tenga simplemente educación media o incluso, tratándose de dirigentes sindicales, está abierta la posibilidad de ser incorporado igual, porque tiene la experiencia del trabajo concreto.
MN: Fecha de arranque, Pablo: el martes 5 de mayo.
PM: Bien.
MN: A las 18:30 de la tarde. Bien, han estado ahí todos los detalles. Recuerden ude.edu.uy. Las siglas que ahí quedaron.
PM: Sí, hay que apurarse porque quedan dos semanas. Esta y la que viene para poder inscribirse.
MN: Sí, la que viene es más corta porque agarra el primero de mayo, que es un viernes. El Dr. Pablo Mieres es director del Instituto de Trabajo y Relaciones Laborales, es el decano de la Facultad de Ciencias de la Educación de la UDE y, bueno, como todos saben, ha sido legislador, pero en este caso específico durante cuatro años ministro de Trabajo y Seguridad Social. Gracias, Pablo.
PM: No, encantado. Un gusto.
